Mut zur Veränderung
Gemeinden auf dem Weg zwischen heute und morgen
Wer sich auf Veränderungsprozesse einlässt, begibt sich auf eine lange Wanderung.
Sind wir bereit, uns selbst loszulassen, um das Ziel zu erreichen?
Das Ziel sind neue Formen von Gemeinde. Gemeinden werden in diesem Veränderungsprozess begleitet und zu neuen Wegen ermutigt. Ein Reiseführer für Mitarbeiter und Leiter von Gemeinden sowie für persönliche Umbruchsituationen.
Arbeitsblatt zum Buch:
"Zehn Schritte zur Veränderung"
- Sich selbst klarwerden: Was hat sich bei mir verändert? Was soll sich in meiner Gemeinde ändern?
- Menschen finden, die meine "Träume" teilen und mit mir zusammen das Neue leben wollen.
- In der Gemeinde ein Bewusstsein für die gegenwärtige Situation wecken: Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?
- Nicht nur sich selber sehen: Offen sein für das Ganze der Gemeinde. Auch die Andersartigkeit des anderen verstehen und akzeptieren.
- Gemeinsam realistische Handlungspläne entwickeln.
- Aktionen beginnen, Anträge stellen, Schritte unternehmen.
- Gespräche mit "Gegnern" führen, konfliktfähig sein.
- Transparent sein. Hintergründe für das eigene Handeln offen darstellen. Fähigkeit zur Selbstkritik entwickeln.
- Weitere Leute zum Mitmachen einladen.
- Liebe üben, Frustrationstoleranz und einen langen Atem haben.