Sind wir eine gesunde oder eine kranke Gemeinde?

Ob Sie einen echten, ernsten Konflikt in Ihrer Gemeinde haben, kann anhand der folgenden Skala festgestellt werden. Bitte, kreuzen Sie die Aussagen an, die auf das Verhalten in Ihrer Gemeinde zutreffen.

Kommunikation

ist nicht offen und aufrichtig
Information ist unzureichend oder bewußt irreführend
Geheimniskrämerei und Unaufrichtigkeit nehmen zu
Drohungen und Druck treten an die Stelle von offener Diskussion und Überzeugung
in der Gemeinde werden Mauern aufgebaut, man geht sich aus dem Weg
man redet übereinander statt miteinander

Wahrnehmung

Unterschiede und Differenzen in Interessen, Meinungen und Wertüberzeugungen treten hervor
es wird deutlicher gesehen, was trennt, statt was verbindet
versöhnliche Gesten der anderen werden als Täuschungsversuche gedeutet, ihre Absichten als feindselig und bösartig beurteilt, sie selbst und ihr Verhalten einseitig und verzerrt wahrgenommen
Vorgänge in der Gemeinde werden distanziert betrachtet und kritisiert

Einstellung

Vertrauen nimmt ab und Mißtrauen zu
verdeckte und offene Feindseligkeit entwickelt sich
die Bereitschaft nimmt ab, dem anderen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
die Bereitschaft nimmt zu, den anderen auszunutzen, bloßzustellen, herabzusetzen
Aufsplittung in Grüppchen, man versteht die Gemeinde nicht mehr als seine Gemeinde
Handlungen anderer werden überkritisch bewertet und als unbiblisch abgetan
man sieht sich selbst auf der Seite des Guten und die anderen auf der Seite des Bösen

Aufgabenbezug

die Aufgabe wird nicht mehr als gemeinsame Herausforderung wahrgenommen, die am zweckmäßigsten durch Arbeitsteilung bewältigt wird, in der jeder nach seinen Kräften und Fähigkeiten zum gemeinsamen Ziel beiträgt
jeder versucht alles alleine zu machen: er braucht sich so auf andere nicht zu verlassen, ist von ihnen unabhängig und entgeht damit der Gefahr, ausgenutzt zu werden
Kleinigkeiten führen zum Ausstieg aus Mitarbeiterteams und eventuell zur Aufgabe des ehrenamtlichen Engagements